Representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) el martes fueron convocados en horas de la mañana por la Comisión de Legislación del Honorable Concejo Deliberante.
El motivo del cónclave fue el análisis de la nota n° 15077 ingresada los primeros días de febrero de este año referente a un Proyecto de Ordenanza donde se manifiesta la necesidad de equiparar los básicos de los trabajadores municipales que tengan 30 años de servicio y 56 años edad cumplidos, a la categoría de Director, entendiendo que las normas previsionales exigen un mínimo de 3 años de permanencia en la categoría con la cual se van a jubilar y así cortar con los beneficios salariales de la misma.
Estuvieron presentes en la reunión María Eugenia Bravo (Secretaria General de ATE), Gabriel Godoy (Representante de ATE y Secretario General de la CTA), Roberto Valdez (Secretario Gremial de ATE) y Patricia Rissone (Secretaria de Finanzas ATE) quienes expresaron:
“Basamos nuestra propuesta en los principios de equidad y justicia y nos detuvimos en el Artículo 48 de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto del año en curso, el cual otorga un beneficio a un sector de trabajadores municipales para jubilarse con un haber mejor. El beneficio citado se aplica a cargos de Directores, Contador, Subcontador, Tesorero y Jefe de compras que pueden equiparar sus haberes con el cargo de Subsecretario.”
“Durante esta gestión hemos venido denunciando como una cantidad importante de compañeros han sido jubilados compulsivamente, aún faltándole meses para cumplir los tres años de antigüedad en la última categoría adquirida y si a lo largo de su carrera administrativa lograron obtener la categoría 11 se han jubilado con una categoría menor como la categoría 16, por no poder cumplir con ese requisito”.
“Por tales motivos, creemos que este beneficio debe ser otorgado a todos los trabajadores municipales y debe quedar plasmado por Ordenanza que aquellos trabajadores encuadrados en los distintos agrupamiento del escalafón municipal, que cuenten con cantidad de años y aportes determinados en el art.48 antes mencionado, se equiparen automáticamente sus sueldos a la categoría de Director. En el caso de aquellos compañeros que no alcanzaren los 30 años de antigüedad en el Municipio y que se jubilen por el IPS, proponemos que sus sueldos básicos se equiparen a los de la Categoría Jefe de Departamento 6.
De igual modo, se solicita que se mantenga el mismo espíritu para los trabajadores que deban jubilarse por edad avanzada e incapacidad.”
Dicha propuesta fue bien recibida por los integrantes del Concejo Deliberante y se resolvió lograr una reunión con el responsable de la Dirección de Recursos Humanos, Oscar Varetti para analizar la viabilidad de la propuesta.
El proyecto continuará en comisión haciéndose los estudios pertinentes previo a su tratamiento en sesión ordinaria.
Horacio Lavandera ultimando detalles para Cultura Ternium