La empresa que forma parte de la multinacial ArcelorMittal entabló conversaciones con la delegación de la UOM de Villa Constitución para un nuevo acuerdo salarial que incluya una rebaja del 35% de los salarios de los trabajadores de la planta.
“Se está ofreciendo a la UOM un acuerdo en donde se le paga un 65% del sueldo neto como alternativa para mitigar el impacto de la crisis y poder preservar las fuentes de empleo en nuestras plantas”, explicó Facundo Velasco, Gerente de Comunicación y Asuntos Públicos de ArcelorMittal Acindar. “Desde el día 1 de la cuarentena, tenemos todas las plantas paradas y las maquinas apagadas. La facturación actual es cero y se plantea un acuerdo de suspensiones para afrontar de la mejor forma la emergencia”, agregó.
Las negociaciones no están cerradas y el acuerdo ofrecido implica que el empleado que no esté dentro de la planta produciendo por encontrarse dentro del marco de esas suspensiones, cobrará el 65% de su sueldo. “Esto nos puede permitir mantener a la gente dentro de la empresa, sin medidas más graves”, agregaron desde la multinacional.
Desde la UOM aseguraron que “cada regional” negocia estas situaciones según sus propias posibilidades. Y en el caso de la negociación con Acindar, el eje parece estar puesto en el porcentaje del salario y no en la medida que busca la compañía.
Por lo menos así lo dio a entender el secretario gremial de la regional de la UOM, Pablo Gonzalez. En una entrevista en una radio local dijo que un acuerdo de suspensiones “es lo mejor a lo que podemos acceder los trabajadores de Acindar hoy en día”.
Las negociaciones se podrían cerrar en los próximos días, mientras tanto la planta sigue paralizada y en la empresa están a la expectativa si serán o no uno de los sectores que comenzará a ser flexibilizados respecto de la cuarentena y la imposibilidad de asistir a los lugares de trabajo.
Fuente: Infobae
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