Carmen González, referente del Sindicato de Empleadas Domésticas, habló de la situación por la que atraviesa el personal doméstico, con salarios bajos, precarización laboral y la posibilidad latente de la pérdida del empleo o la baja de la carga horaria.
Mencionó que desde el gremio adhieren a la medida de fuerza convocada por la CGT para este miércoles 24. Manifestándose en contra el DNU que impacta en distintos rubros y por la crisis económica que golpea el bolsillo de los trabajadores.
Una de las modificaciones apunta a las indemnizaciones en caso de despido. Concretamente deroga el artículo 50 de la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particular.
Establece que "la indemnización prevista por el artículo 48 de esta ley, o las que en el futuro las reemplacen, se duplicará cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no estuviera registrada o lo esté de modo deficiente".
En tanto, el artículo 58 del DNU de Milei precisa que "en los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso y luego de transcurrido el periodo de prueba, se deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base de cálculo la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor".
Por otra parte, Carmen González destalló que actualmente están en paritarias, buscando mejorar los ingresos de los trabajadores del sector. Los valores que están vigentes son:
Con todos los porcentajes liquidados, el personal de tareas generales cobra $1.416,5 por hora con retiro y $1.528 sin retiro. En el caso de los sueldos mensuales, se pagará $173.758 y $193.217.
En el caso del personal para cuidado de personas, el piso es de $1.528 por hora con retiro y $1.708,5 sin retiro. El mensual ascenderá a $193.217 o $215.320, dependiendo de si el personal duerme en el hogar o no.
En lo que respecta a empleadas para tareas específicas cobran $1.617.5 por hora con retiro y $1.773 sin retiro. El sueldo mensual será de $198.037 y $220.449 respectivamente. En la categoría más alta, que corresponde al personal supervisor, percibirá por hora $1.708 con retiro y $1.871,5 sin retiro. Los mensuales ascienden a $213.159,5 y $237.435,5 respectivamente.
A su vez, dependiendo el caso hay categorías donde rige un adicional por antigüedad equivalente al 1 por ciento por año trabajado sobre los sueldos mensuales que se abona a partir del 1° de septiembre de 2021 y que comenzó a computarse a partir del año 2020 sin efecto retroactivo.
Fabiana Cantilo se presenta en el Teatro San Nicolás