La Secretaría de Trabajo de la Nación homologó el nuevo acuerdo paritario de los empleados de comercio, que establece incrementos salariales para el último trimestre de 2026. La medida fue oficializada mediante la Disposición 1424/2026 y alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

El acuerdo, firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector, contempla un aumento total del 5,7%, distribuido en tres cuotas del 1,9% correspondientes a octubre, noviembre y diciembre. Los porcentajes se calculan sobre los salarios básicos de septiembre y no son acumulativos.

Además, se estableció el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de $50.000, dividida en dos cuotas de $25.000 correspondientes a octubre y noviembre. Este importe se suma a los adicionales no remunerativos que continúan vigentes, por lo que los trabajadores percibirán diferentes montos según su categoría y antigüedad.

En cuanto a las escalas salariales, los básicos de octubre parten de $1.208.674 para Maestranza A, mientras que un Administrativo A percibe $1.221.648 y un Vendedor A, $1.225.972. A estos valores deberán incorporarse los incrementos correspondientes y los adicionales establecidos por convenio, como presentismo y antigüedad.

La homologación otorga validez formal al acuerdo salarial y establece su aplicación para las empresas comprendidas en la actividad. Asimismo, las partes acordaron volver a reunirse en enero de 2027 para evaluar la evolución de la situación económica y la necesidad de nuevas actualizaciones salariales.

Fuente: Mundo Gremial.