Según explicó el dirigente, uno de los puntos centrales fue que la firma accedió a “respetar por abril el mismo esquema de acuerdo que no quería replicar”, lo que implica “un incremento de casi un 10% sobre lo cobrado este mes”. Además, destacó como clave que “la empresa no descuente la cuota correspondiente a mayo de 250.000 pesos”, aspecto que había trabado las negociaciones.

Casas detalló también que desde mayo “la base del acuerdo paritario aumentará”, y que el valor volverá a discutirse en junio. En ese sentido, aclaró que “estos acuerdos no son la solución que nuestro salario necesita”, marcando que la situación de fondo aún no está resuelta.

Si bien la medida de fuerza fue desactivada, el referente sindical advirtió que el conflicto sigue latente y sostuvo que “necesitamos una medida de fuerza que plasme el reclamo y nos permita pelear por ajustar los básicos”, dejando abierta la posibilidad de futuras acciones si no se alcanzan mejoras superadoras.