INTA: hasta el 31 de mayo está vigente el Plan de Retiro Voluntario
El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo esquema de retiro voluntario para trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), en línea con el proceso de ajuste sobre organismos del Estado que impulsa la administración de Javier Milei. El objetivo es reducir un 20% la planta de unos 5.900 empleados.
A través de la resolución 144/2026, publicada en el Boletín Oficial, Nicolás Bronzovich oficializó el “Sistema de Retiro Voluntario para el ejercicio 2026”, con el que pretende recortar un quinto de la planta actual. Incluso, para hacer de la propuesta una más tentadora, desde el propio Instituto se difundió un “simulador de cálculo” para que el personal estime cuánto dinero recibiría.
Según la normativa, el plan estará disponible hasta el 31 de mayo, aunque podrá extenderse por única vez durante otros quince días si así lo dispone el organismo. El régimen está dirigido exclusivamente a trabajadores de planta permanente comprendidos en la Ley Nº 25.164 y en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
La resolución establece que la compensación económica será calculada sobre los haberes liquidados a enero de 2026 y la antigüedad reconocida hasta el 31 de marzo de este año. Además, se tomó en cuenta un incremento salarial acumulado del 10,30% para determinar el monto de las gratificaciones.