El senador bonaerense del bloque HECHOS-UCR Identidad, Marcelo Leguizamón, presentó un pedido de informes para que el gobierno de Axel Kicillof brinde explicaciones sobre los casos de renuncias del personal docente y no docente, en las escuelas de la provincia de Buenos Aires.
“En la provincia se vienen registrando crecientes dificultades para cubrir cargos y garantizar continuidad pedagógica, especialmente en determinadas áreas curriculares, modalidades y regiones educativas. Asimismo, diversos actores del sistema educativo manifiestan preocupación respecto de las condiciones laborales, la fragmentación horaria y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios”, detalló Leguizamón.
En ese sentido, la iniciativa ingresada en la Cámara alta pide que el Ejecutivo provincial, a través de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE), brinde informes sobre la cantidad total de renuncias de personal docente registradas durante los últimos cinco años, discriminadas por distrito y nivel educativo, como así también si hay establecimientos que tengan actualmente déficit de cobertura.
Asimismo, el legislador bonaerense de HECHOS pidió conocer cuántas renuncias de personal auxiliar y no docente dependiente de la DGCyE hubo durante el mismo período y la cantidad de establecimientos educativos que registran actualmente déficit de cobertura de cargos docentes y/o auxiliares.
Según precisó Leguizamón, contar con información oficial, detallada y actualizada “resulta indispensable para evaluar la magnitud del fenómeno, identificar áreas críticas y diseñar políticas públicas orientadas a fortalecer la estabilidad laboral y mejorar la calidad del sistema educativo provincial”.
En ese marco, la solicitud de informes también hace foco en si la cartera de Educación conducida por Flavia Terigi posee estudios, relevamientos o diagnósticos vinculados a desgaste laboral, abandono de la carrera docente, dificultades para la toma de cargos de determinadas áreas.
En el inicio del ciclo lectivo de este año, la DGCyE implementó el procedimiento de “Reordenamiento y unificación de cargos y horas”, una iniciativa que apuntaba a mejorar la organización institucional y fortalecer la continuidad pedagógica, según precisaron desde el Ejecutivo.
El nuevo sistema consiste en una plataforma digital que informa las vacantes generadas, activando así un circuito de validación que involucra a equipos directivos, secretarías de asuntos docentes y tribunales de clasificación descentralizados.
Según indicaron desde el gobierno provincial, esto busca agilizar y transparentar la cobertura de cargos y horas.
Para Leguizamón, estos procesos dan cuenta de la necesidad de mejorar las condiciones laborales y la organización institucional de docentes y no docentes ante vacantes generadas, entre otras causas, por renuncias.
“Contar con información oficial, detallada y actualizada resulta indispensable para evaluar la magnitud del fenómeno, identificar áreas críticas y diseñar políticas públicas orientadas a fortalecer la estabilidad laboral, garantizar la continuidad educativa y mejorar la calidad del sistema educativo provincial”, concluyó el senador bonaerense.
