Respecto a las negociaciones salariales, detalló que “el último acuerdo comprende el trimestre de abril a junio de 2026 y es del 5% distribuido en forma escalonada: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, más un bono extraordinario de 120.000 pesos no remunerativo”. Además, precisó que “este acuerdo fue homologado el pasado 27 de abril”.

En cuanto a la realidad del gremio, indicó que actualmente cuentan con entre 3.000 y 3.100 afiliados entre San Nicolás y Ramallo, y explicó que “la evolución es relativa, porque hay nuevos afiliados pero también compañeros que dejan la actividad por distintas razones”. A su vez, destacó la amplia cobertura de beneficios que brinda el sindicato, incluyendo ayudas económicas, asesoramiento jurídico gratuito, turismo, actividades recreativas y subsidios en distintas etapas de la vida familiar.

Al referirse al contexto económico, fue contundente: “La principal preocupación es el salario. El alto costo de vida no le permite al empleado llegar a fin de mes y muchos deben endeudarse para poder mantener a su familia, es un problema tremendo”.

Sobre el rol del sindicato, remarcó que “estamos presentes siempre, escuchando y acercando soluciones según cada problemática, ya sea por temas de salud o pérdida de trabajo”.

Dignani también alertó sobre irregularidades en el ámbito laboral: “Hay abusos de algunos empleadores que pagan fuera de término, reducen la jornada laboral o directamente pagan en negro. Hoy hay mucha subocupación”. No obstante, reconoció que el sector empresario también atraviesa dificultades.

Finalmente, dejó un mensaje a los trabajadores: “Estamos en un contexto de extrema complejidad, con pérdida del poder adquisitivo y endeudamiento de las familias. Por eso, más que nunca debemos responder con fortaleza, unión y solidaridad, en busca de una sociedad más justa, inclusiva y con trabajo de calidad para todos y todas”.