De acuerdo a la normativa vigente, las empresas cuentan además con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores al vencimiento. Por ese motivo, algunos trabajadores podrían percibir el pago recién el lunes 6 o martes 7 de julio.

El medio aguinaldo equivale al 50% del salario mensual más alto percibido entre enero y junio. Para su cálculo se tienen en cuenta conceptos remunerativos como horas extras y comisiones, mientras que quedan excluidos los pagos no remunerativos.

El beneficio alcanza a empleados en relación de dependencia, trabajadores del sector público y jubilados del sistema previsional. En cambio, no corresponde para monotributistas ni trabajadores informales sin aportes.

Fuente: La Nación.