Además, se estableció que los nuevos básicos de convenio comenzarán a regir a partir del 1° de enero de 2027.

El entendimiento incluye también un bono extraordinario de $1.600.000 para los trabajadores propios, mientras que los trabajadores contratistas percibirán el 80% de ese monto.

Por el momento, no hay una fecha definida para el pago del bono, ya que se deberá esperar la homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.