El Gobierno nacional homologó el acuerdo paritario alcanzado para los trabajadores de la Rama 21 siderúrgica de la UOM, a solo 13 días de la firma del entendimiento entre el gremio y las cámaras empresarias. La medida formaliza el esquema de recomposición salarial acordado y contempla la actualización de los básicos de convenio a partir de enero de 2027.

La homologación llegó después de dos años de negociaciones que permanecieron paralizadas con las cámaras empresarias. El entendimiento se concretó en el marco de la intervención de la UOM y con la participación de una mesa de delegados paritarios designados por Alberto Biglieri, en uso de las facultades otorgadas por la Justicia del Trabajo.

En materia salarial, se estableció una recomposición no remunerativa del 6% para agosto, septiembre y octubre. Posteriormente, durante noviembre y diciembre, se aplicará otro incremento del 6%, de carácter no acumulativo.

Por otra parte, el acuerdo determinó que desde el 1° de enero de 2027 comenzarán a regir los nuevos básicos de convenio, una modificación destinada a brindar mayor previsibilidad a la estructura salarial de los trabajadores de la actividad siderúrgica.

El bono extraordinario acordado recientemente por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para los trabajadores efectivos de las empresas siderúrgicas es de $1.600.000.

Detalles del bonoPersonal efectivo: Recibirán una suma extraordinaria de $1.600.000.

Empresas contratistas: El monto correspondiente equivale al 80% de dicha suma, fijado en $1.280.000.

Estado de implementación: El pago de esta asignación se encuentra a la espera de su homologación oficial por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación y aún no cuenta con una fecha definida de cobro.